今年以來，蘇州工業園區婁葑街道黨工委以“海棠紅·幸福里”建設為抓手，圍繞織密基層組織體系、精準對接群眾需求、優化陣地服務功能、完善社區治理機制確定書記項目，推動社區服務質效提升，探索黨建引領社區治理新路徑。
組織體系建設上，街道黨工委推進“一小區一黨支部”全覆蓋，已完成104個小區黨支部組建；實施“精網微格”提升工程，在提煉團結、星灣、新朗三社區試點經驗基礎上，優化206個網格布局，設綜合網格155個、專屬網格51個，提升全域網格管理服務效能。
為凝聚治理合力，街道聚焦建強“三支隊伍”，搭建常態化交流平臺，以組團式、片區化開展“幸福書記說”“書記講給書記聽”等活動，促進互學共進；深化“136”社工培訓計劃，舉辦第二屆社工能力提升班，圍繞矛盾調解、公文寫作等開展33場專題培訓，淬煉社工專業素養與履職能力。
多元治理方面，街道以項目為牽引，統籌整合治理力量，推動兩批次48個為民實事項目實施，完成小區道路修整、公共綠地處理等民生“關鍵小事”216件。各社區積極落實：涇園北社區開展占道經營、違規停車等專項整治10余次，擴建出入口2處，新鋪路面2500平方米，改善通行條件；東港家和社區發動“海棠先鋒”志愿者組建攻堅隊伍，新增充電棚30處、非機動車車位1752個，破解治理難點。
服務場景打造中，街道實施“海棠紅·幸福里”先鋒陣地功能提升行動，整合資源豐富“1510”黨群服務圈，推動“家門口的幸福場景”擴容。截至目前，累計新增服務陣地5個、主題樓道39個、群眾休閑空間35個、共享花圃25個及特色墻繪15處。同時，推進新就業群體友好場景建設：提檔升級金象城暖“新”服務驛站，新增智慧圖書角及獨立衛浴，解決“如廁難”問題；新建25平方米萬科美好廣場暖“新”驛站，配備桌椅、飲水機等設施，滿足日常需求。
街道緊扣“全齡服務”理念，優化重點人群服務供給。老年服務上，做優“婁葑頤養”品牌，開設“銀齡創客 ”“銀齡盤扣”等特色課程，豐富老年人精神生活；青少年服務上，構建“7個集中式課程化 20個分布式活動類 1個嵌入式行業性”公益暑托體系，實施青葑“新YOUNG本”青年發展型社區項目，開展42場青年議事課程、18場特色活動；新就業群體服務上，實施騎手關愛工程，推出“暖新365”項目，累計服務外賣騎手、快遞小哥近1.8萬人次。
下一步，婁葑街道黨工委將持續深化“海棠紅·幸福里”品牌建設，以更實舉措織密服務網絡，以更強擔當破解治理難題，推動黨建引領基層治理再上新臺階，書寫更有溫度、更具質感的民生幸福篇章。
駐園區首席記者 董捷 通訊員 婁小軒
《蘇州日報》2025年10月22日A04版
