仲夏時節(jié)，金雞湖畔綠樹陰濃，三五成群的年輕人或步履生風(fēng)，或流連打卡。他們躍動的身影，為這座城市帶來勃勃生機(jī)。
發(fā)展在于人才，人才系于青年。“到2027年，新增青年人才20萬名以上，新增在蘇高校畢業(yè)生園區(qū)就業(yè)人數(shù)3萬名以上。”翻開《園夢未來·青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃（2025—2027年）》，蘇州工業(yè)園區(qū)曬出清晰而明確的目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)推出了從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)到生活服務(wù)的全方位支持保障。在園區(qū)，一個通過政策、資本、空間、文化多維賦能的“人才友好型”生態(tài)系統(tǒng)，將青年人才個體的成長與區(qū)域的繁榮發(fā)展緊密相連。
青春之城發(fā)出“青春邀約”
在比利時魯汶大學(xué)、新加坡國立大學(xué)從事博士后研究，入選國家高層次青年人才、中國科學(xué)院“率先行動”引才計劃，多次在權(quán)威期刊發(fā)表論文……作為蘇州工業(yè)園區(qū)青年人才的代表，詹高磊的履歷滿是光環(huán)。“三年前，我決定從海外回國發(fā)展，當(dāng)時可以選擇的城市很多。”但最終，詹高磊來到園區(qū)，成為中國科學(xué)院蘇州納米所的一名研究員。他說，園區(qū)最吸引他的，是這里的科研環(huán)境和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
詹高磊的故事，是園區(qū)萬千青年人才的生動縮影和真情表達(dá)。一直以來，青年人才都是園區(qū)發(fā)展的中堅力量。1994年，第一代園區(qū)建設(shè)者們在金雞湖畔手繪第一張藍(lán)圖時，他們的平均年齡不過30歲。如今在園區(qū)93萬就業(yè)人口中，40歲及以下青年占比近80%，平均年齡34.6歲。
而剛剛跨過而立之年、正奔向下一個生命活躍期的園區(qū)，本身也是個地道又優(yōu)秀的“青年才俊”。這里不僅有新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及大健康、納米技術(shù)應(yīng)用及新材料、人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)5大千億級產(chǎn)業(yè)集群；還集聚了中外名校33所、“國家隊”科研院所15家，引育優(yōu)秀科創(chuàng)企業(yè)1萬多家……創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍極為濃厚。
立足自身既有的資源優(yōu)勢，園區(qū)這座青春之城敞開懷抱，拿出最大誠意，向全世界的青年人才發(fā)出“青春邀約”。
今年3月，園區(qū)召開青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨青年人才社區(qū)建設(shè)推進(jìn)大會，提出要優(yōu)化青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，打造國內(nèi)一流且具有國際影響力的青年發(fā)展高地，使園區(qū)成為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的首選地與成長成才的理想地。今年4月，園區(qū)黨工委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會上再次提出要做好青年人才引育工作，用好園區(qū)政策比較優(yōu)勢，吸引更多青年人才落戶，激發(fā)青年動能。“讓青年人才在園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中挑大梁、當(dāng)主角”成為共識。
“在園區(qū)創(chuàng)業(yè)沒有后顧之憂”
如何服務(wù)好青年人才，已成為全球城市競逐未來的核心命題。蘇州工業(yè)園區(qū)的答案是，堅持長期主義，持續(xù)優(yōu)化人才政策，給予人才發(fā)展最大的確定性預(yù)期。當(dāng)前，園區(qū)已建立起場地、政務(wù)、融資、場景應(yīng)用等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條支撐。
“當(dāng)時我們背了個包就來了，在園區(qū)創(chuàng)業(yè)沒有什么后顧之憂。”芯宿科技創(chuàng)始人趙昕非常慶幸選擇了園區(qū)。2021年，他和同學(xué)共同創(chuàng)辦芯宿科技——國內(nèi)首家開發(fā)第三代DNA合成技術(shù)的企業(yè)。短短4年間，公司不僅組建起一支擁有交叉學(xué)科背景的人才團(tuán)隊，還實現(xiàn)了從研發(fā)、到量產(chǎn)、再到商業(yè)化的多次突破，得到了多家頭部風(fēng)投機(jī)構(gòu)的支持。趙昕說，是園區(qū)為他們的創(chuàng)業(yè)夢提供了優(yōu)渥土壤。
趙昕的一句話，讓園區(qū)服務(wù)人才的目標(biāo)變得具象而生動。為了更高效地支持這些有想法有干勁的青年人才，園區(qū)積極探索設(shè)立一站式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)空間——青創(chuàng)港。在這里，入駐企業(yè)可享受到“一業(yè)一策”“一人一策”定制化服務(wù)。
自2020年底運行以來，青創(chuàng)港已孵化項目93個，其中不乏高新技術(shù)企業(yè)、園區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)和姑蘇領(lǐng)軍企業(yè)。作為園區(qū)打造“一港十基地”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的重要內(nèi)容，青創(chuàng)港二期將于今年9月投用，屆時可同時容納258名青年人才學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、社交需求，并能實現(xiàn)工商注冊辦理和營業(yè)執(zhí)照獲取等18項服務(wù)一站式辦理。
對大部分青年創(chuàng)業(yè)者而言，初創(chuàng)期最大的挑戰(zhàn)莫過于“錢從哪里來”。今年3月，園區(qū)國資元禾控股牽頭設(shè)立了總規(guī)模達(dá)10億元的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金群，鼓勵創(chuàng)投機(jī)構(gòu)“投早、投小、投科技、投文創(chuàng)”，幫助青年人才邁出、走穩(wěn)創(chuàng)業(yè)“第一步”。
“這里像年輕人的烏托邦”
早上步行5分鐘去公司上班，中午回公寓小憩片刻養(yǎng)足精神，晚上在樓下逛街、健身，周末還能參加社區(qū)的創(chuàng)意市集、讀書活動。入住陽澄數(shù)谷南岸新地人才公寓的年輕人形容這里的生活，有電玩、咖啡、寵物、運動、音樂，還有來自五湖四海又志同道合的朋友，“像一個滿足年輕人所有想象的烏托邦”。
既關(guān)注工作，也熱愛生活，這是當(dāng)代年輕人的人生態(tài)度，也是園區(qū)的城市特質(zhì)。建設(shè)高品質(zhì)的青年人才社區(qū)，是園區(qū)“投資于人”的重要舉措之一。未來3年內(nèi)，園區(qū)計劃對10個人才公寓項目進(jìn)行公區(qū)改造、氛圍營造和功能提升，覆蓋約103萬平方米、1.5萬套間的人才社區(qū)規(guī)模，目前已陸續(xù)完成首批5個青年人才公寓改造，將把傳統(tǒng)單一屬性公寓升級成“居住+辦公+社交”復(fù)合空間。
為了吸引青年人才真正扎下根來，園區(qū)對符合條件的應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，分別給予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家補貼，連續(xù)補貼3年，用真金白銀的硬核福利保障青年人才在園區(qū)安居無憂。園區(qū)青年人才線上服務(wù)總?cè)肟凇扒鄻坊荨毙〕绦蛞布磳⑷律暇€，助力青年政策實現(xiàn)“即申快享”。
在安居保障方面，園區(qū)面向符合條件的大專及以上學(xué)歷青年人才，提供人才優(yōu)租房，租金為同地段、同品質(zhì)市場租金的三分之二，且能用住房公積金支付。最高1000元/月的“虛擬優(yōu)租房”補貼申請手續(xù)也更加簡化。今年初，園區(qū)還創(chuàng)新出臺人才房票政策，對符合條件的大專及以上學(xué)歷青年人才提供最高25萬元房票補貼。政策推出后，市場反響熱烈。截至目前，園區(qū)已發(fā)放人才房票390張，補貼資金5016萬元，合同總額超14億元。
“整個申請過程中只需提交學(xué)位證明，比我想象的還要方便。”今年年初，拿到25萬元人才房票的英國倫敦大學(xué)學(xué)院歸國博士盧瑩在園區(qū)順利買房。正是園區(qū)對人才的這份重視，讓盧瑩決定在此工作生活。
在園區(qū)，既有實驗室里的攻堅克難和生產(chǎn)線上的熱火朝天，也有交響樂、芭蕾舞的藝術(shù)共鳴，馬拉松、龍舟賽的澎湃激情……活力充盈的工作與生活相互融合，人才與城市“雙向奔赴”方能實至名歸。
本報記者 孟旭
《新華日報》2025年06月27日SZ03版
