2月26日上午，園區(qū)市政服務(wù)集團召開集團2025年度高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)會議，在“十五五”規(guī)劃開局之年、集團管理改革之年、城維全域一體化乘勢而上的關(guān)鍵之年伊始，全面部署新一年度重點工作任務(wù)，動員全體干部職工迅速調(diào)整工作狀態(tài)，以優(yōu)良作風(fēng)保障年度目標任務(wù)落地落實。
2025年，集團緊扣上級工作部署要求，錨定城市服務(wù)提質(zhì)增效目標，在優(yōu)化城市環(huán)境面貌、提升公共服務(wù)品質(zhì)上精準發(fā)力、實干篤行，尤其在城維應(yīng)急響應(yīng)處置、重點區(qū)域環(huán)境整治、重大活動環(huán)境保障等工作中攻堅突破，以實打?qū)嵉墓ぷ鞒尚С掷m(xù)提升市民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。
過去一年，集團上下攻堅克難、實干爭先，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造出“人人講安全”的良好氛圍，廣大一線工程師扎根網(wǎng)格、精耕細作，用腳步丈量責(zé)任，用汗水澆灌品質(zhì)，為提升城市精細化管理水平作出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬的先進典型。會上，集團管理層對2025年度集團先進集體和先進員工、2025年度安全生產(chǎn)先進集體和先進個人、2025年度集團網(wǎng)格化管理優(yōu)秀工程師進行表彰并頒發(fā)榮譽證書。會議指出，榮譽的背后是堅守、是責(zé)任、是擔(dān)當(dāng)，希望全體員工見賢思齊、對標爭先，在集團上下形成比學(xué)趕超、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
會議發(fā)布了《蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團有限公司2026年度深化城維全域一體化管理重點工作任務(wù)》與《蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團有限公司2026年度管理改革目標任務(wù)》。會議強調(diào)，年度重點工作的落地，將以高質(zhì)量發(fā)展為主線、數(shù)字化改革為突破口，通過軟硬件升級、管理效能優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用與黨建引領(lǐng)保障的深度融合，全面提升城市運維服務(wù)品質(zhì)，打造更優(yōu)質(zhì)的城市環(huán)境。改革是實現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵一招，全體干部職工要堅持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進“三張清單”執(zhí)行、管考分離落地、數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速、職能管理增效等改革任務(wù)，以改革破難題、以作風(fēng)促落實，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運行高效、支撐有力的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系。
集團市政管理部、綠化管理部、信息化管理部作為部門代表圍繞貫徹落實年度目標任務(wù)、以優(yōu)良作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展作交流發(fā)言。各部門負責(zé)人依次上臺，向集團遞交綜合考核責(zé)任書，切實擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)。
為確保每一項目標都能落地、每一項舉措都能產(chǎn)生實效，會議強調(diào)，要以管理改革為關(guān)鍵，堅持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進各項改革任務(wù)，構(gòu)建科學(xué)服務(wù)體系。要以創(chuàng)新驅(qū)動為抓手，強化科技賦能、深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動關(guān)鍵領(lǐng)域突破提升。要以作風(fēng)紀律為保障，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀、深化正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正氛圍。要以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，強化黨建引領(lǐng)、結(jié)果導(dǎo)向和正向激勵，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力，切實以各項工作實效助推城市維護高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)城市發(fā)展大局、造福廣大市民群眾。
新的一年任務(wù)艱巨、使命光榮，是挑戰(zhàn)、更是機遇。會議要求，集團上下要緊緊圍繞“深化城維全域一體化”這條主線，深刻把握“管理改革”這個關(guān)鍵，堅持以“打造一流服務(wù)標桿，守牢城市安全底線，爭創(chuàng)宜居環(huán)境典范”為目標定位，以飽滿的激情、昂揚的斗志、務(wù)實的作風(fēng)，共同開啟新一年的奮斗征程。
園區(qū)市政服務(wù)集團黨委班子、經(jīng)營班子，副經(jīng)理以上人員、各處室負責(zé)人及先進員工代表等參加會議。
編輯 汪至乾
2026年2月27日
