近日，在園區人才辦指導下，蘇州工業園區人力資源開發有限公司（新建元圓才）順利開展園區2025年秋季南京線校園引才活動。本次引才專列走進南京理工大學、南京信息工程大學、南京航空航天大學、南京大學、南京郵電大學5所重點高校，組織80家園區優質企業攜人工智能、集成電路、生物醫藥、高端裝備制造等重點產業千余個優質崗位赴寧攬才，吸引逾2000名青年學子現場參與。

深化朋輩引領 拓寬人才“朋友圈”

為增強與青年人才的共鳴，提升傳播影響力，本次校招邀請南京理工大學、南京航空航天大學學生擔任“SIP職通車”校園主播，從學生視角在線推介園區崗位、解讀人才政策。直播累計觀看超1萬人次，在線簡歷投遞達270余份，實現線上線下引才同頻共振。據統計，南京線共收到簡歷6503份，碩士及以上學歷占比達85.15%，初步達成就業意向1814人，引才質效再創新高。

對話青年才俊 共繪發展“同心圓”

蘇州工業園區自2010年起在南京航空航天大學設立專項獎學金，累計獎勵優秀學子720名，并持續開展“獎學金獲得者園區行”品牌活動，以真金白銀的投入和實打實的關懷，厚植人才情感紐帶。

此次南京線期間，園區首次在南航舉辦“獎學金學子座談會”，與十余名來自電子信息、材料科學、計算機、經管等學院的獎學金獲得者深入交流。活動現場，園區全面展現產業實力與城市溫度，傾聽青年對打造青年友好型城市的建議，并邀請往屆學子與HR代表分享擇業經驗，共話成長路徑，現場發出誠摯“青春之約”，邀請更多青年才俊奔赴金雞湖畔，共啟夢想征程。

聚力青年友好 打造就業“首選地”

“蘇州工業園區的招聘會流程最專業、物資最齊全、文創最受歡迎！”南京信息工程大學就業志愿者譚婷心感慨道。她從大一起服務多場招聘，對園區細致入微的組織和富有溫度的品牌細節印象深刻，并表達了對“校園主播”招募的濃厚興趣。

一直以來，蘇州工業園區堅持“人才是第一資源”理念，積極打造青年人才創業就業首選地，構建政策、資本、空間、服務、文化“五位一體”的“人才友好型”生態系統。校園引才不僅是崗位對接，更是情感鏈接與生涯啟航——從提供就業崗位，延伸至職業規劃、實習實踐、政策輔導等全周期服務，讓更多優秀青年選擇園區、扎根園區，為高質量發展注入澎湃“青春動能”。

本次秋季校園引才共歷時兩個月，共計組織173家次企業，奔赴7座城市、走進15所全國重點高校，赴外線路圓滿收官。11月下旬，園區將在本地高校啟動青年人才供需對接會，進一步輻射長三角重點高校，持續搭建人才與產業雙向奔赴的橋梁。未來，園區將繼續以最大誠意、最優生態、最強服務，聚天下英才而用之，奮力書寫世界一流高科技園區的人才發展新篇章。

                                       編輯 蔣曉涵

                                       2025年11月3日