為助力青年人才提升職場競爭力、破解職業發展瓶頸，作為青年人才公寓的蘇州工業園區斜塘街道菁匯社區以“賦能成長·職達未來”為主題，精心策劃并啟動職場賦能系列活動，通過“藝術療愈+技能實訓+形象塑造”三維聯動模式，為青年群體搭建學習交流平臺，助力他們在職業賽道上實現突破。

荷韻職心，手作中淬煉職場力

首場活動創新融合傳統美學、現代職業發展理念與廉政文化，以“荷花里的職場哲學與廉潔之道”為切入點，將抽象的職場邏輯與廉潔理念具象化于荷花的形態之中。荷花，素有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的美譽，象征著高潔、廉潔的品質。在活動現場，大家通過“選枝-理葉-插瓶”的步驟體驗，直觀理解職場目標分解、資源整合優化與時間管理規劃等核心概念。講師特別結合荷花“柔韌不折”的特性，深入講解了在壓力情境下提升心理韌性與保持冷靜專注的策略，直接回應了青年人才塑造堅韌品格的現實需求。同時，講師以荷花的高潔品質為引，闡述廉潔自律在職場和生活中的重要性，提醒青年人才在面對各種誘惑時，要堅守道德底線，做到廉潔奉公，將廉潔意識融入職業發展的每一個環節。

職場賦能，一節課入門新媒體博主

菁匯公寓作為青年人才聚集的社區，匯聚了大量有創意、有活力的青年群體，但許多人對“如何從0到1做新媒體”“如何選擇適合自己的賽道”等問題存在困惑。本次活動特邀從業20年、擁有2萬粉絲小紅書運營短視頻博主，緊扣“靈活就業”“數字創業”等新業態趨勢，針對青年群體“入行門檻高、變現路徑模糊”的痛點，設計系統性課程體系。結合短視頻運營、直播電商、本地生活服務等新興領域，解析“知識付費博主”“社區團購達人”“非遺文化傳播者”等低門檻、高需求的新職業方向；從平臺算法邏輯、內容定位策略到AI剪輯工具應用、直播設備實操，提供“端到端”技能培訓；拆解“廣告分成、電商帶貨、社群付費、IP授權”等多元盈利模式，幫助學員規劃可持續的職業發展路徑。導師通過一節高性價比、強實操的課程，幫助社區青年快速掌握新媒體運營核心技能，完成“起號-創作-變現”的完整閉環學習，促進社區青年互動，打造“社區新媒體生態圈”。

禮儀賦能，塑造專業形象“第一印象”

為提升菁匯社區青年人才居民的職場競爭力，幫助青年人才掌握職場禮儀規范，塑造專業職業形象，菁匯社區特邀形象管理高級講師開展職場禮儀專題培訓，圍繞儀容儀表、溝通技巧、商務接待等場景進行系統培訓。通過情景模擬、角色扮演等形式，學員在實戰中掌握儀容儀表、接待與會務場合的專業素養，增強人際溝通能力，為職業發展奠定堅實基礎。講師強調：“職場中70%的第一印象來自非語言信息，得體的舉止能瞬間拉近距離。”活動尾聲的問答交流環節，青年們結合自身職場經歷踴躍提問，講師一一解答，并就職業形象塑造、人際溝通技巧等話題分享經驗。現場氣氛熱烈，參與者紛紛表示，培訓內容貼近職場需求，對提升個人專業素養與職場競爭力具有重要指導意義。

下一步，斜塘街道菁匯社區將持續深化職場賦能行動，聯合多方資源，建立青年人才數據庫，精準匹配青年居民需求與職業技能培訓，以“全生命周期”的服務理念，陪伴青年成長，在為青年人注入硬核技能的同時，通過社群化運營構建起互助成長的生態圈，讓社區成為人才集聚的創新高地，為城市發展注入青春動能。

編輯  呂天翔

2025年11月5日