為進一步強化區域勞動爭議調解組織建設，切實提升調解員隊伍的專業能力和素養，10月29日，蘇州獨墅湖科教創新區企業勞動爭議調解組織建設推進會暨調解員能力提升專題培訓順利舉辦。來自區內60余名企業代表參加活動。
活動特邀省級金牌調解組織蘇州大禹數字文化科技集團有限公司勞動爭議調解委員會副主任浦麗莎作“優秀調解組織經驗推介”，結合實踐講述調解組織在建設運作及高效化解勞動爭議方面的有效做法。
蘇州大學法學院教授孫國平作《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》講解，內容緊扣法律前沿與實踐需求，為調解員準確理解和適用法律法規提供專業指導。
現場，蘇州獨墅湖科教創新區勞動人事爭議仲裁院調解員帶來“調解員能力提升專題培訓”。培訓圍繞調解技巧、法律法規應用展開交流，并結合工作典型案例、工作實際問題進行系統講解和交流互鑒，有效幫助調解員提升實戰技能。
此次活動將培訓與實地考察相結合。全體與會人員一同參觀蘇州大禹數字文化科技集團有限公司的文化長廊與標準化勞動爭議調解室，通過實地參觀學習優秀企業在勞動爭議預防與調解方面的實踐經驗。與會企業代表紛紛表示，本次活動既有專業講解又有實地觀摩，解答了以前在勞動爭議問題處理中的疑惑，為企業內部調解組織的建立與運營提供實踐經驗，有助于企業提升人力資源管理水平。
未來，科教創新區將持續深化勞動爭議調解組織建設，不斷提升調解員隊伍工作能力與綜合素養，做好矛盾糾紛預防與化解工作，為企業及勞動者提供更優質高效的調解服務，為構建區域和諧勞動生態提供堅實保障。
編輯 楊雨靜
2025年10月30日
