為深入落實《園區干部教育培訓三年行動計劃》，持續優化年輕干部“選育管用”全鏈條機制，進一步加強年輕干部日常教育管理，響應園區“金雞湖講堂?系列說”工作號召，7月11日，蘇州工業園區斜塘街道舉辦“金雞湖講堂?青年說”年輕干部述職述廉述學活動，街道領導班子相關成員、各辦公室（中心）負責人、新提拔干部以及部分年輕干部代表參加活動。
活動現場，街道年輕干部圍繞過去一年工作、學習、廉潔情況作整體報告，重點圍繞基層治理、社區攻堅、民生服務等工作中遇到的突出問題及經驗做法談感悟、提設想。分享者以一個個親身參與的實踐案例，展現年輕干部的青春風采與時代擔當。
“基層治理，既要從‘和’出發，亦要于‘美’落地，而‘黨建引領、網格賦能、治理提效、民生為本’四位一體，正是治理的最優路徑。”“我將持續提升政治素養與業務能力，全力推動政務服務提質增效，勇探場地運維創新之路，為居民點亮多元文化生活，用實干聚力打造更優質、更高效的基層服務生態圈。”“只有將廉潔要求嵌入每一個服務環節、每一個管理流程，用制度管人、按流程辦事、靠數據說話，才能讓政府投入轉化為群眾獲得感，筑牢民生信任基石。”活動現場，多名年輕干部多維度分享心得。
街道主要領導對年輕干部提出三點希望，即“講政治、愛學習”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不折不扣貫徹落實上級決策部署，做到工作不打折、質效不減弱，清晰認識自己的職責使命，明確自己要干什么、應該干什么，牢固樹立大局觀，保證全心全意為人民服務；“勤思考，重實踐”，注重以身作則，引領團隊前行，要善于統籌各類資源，調動各方力量，在各項工作推進過程中，注意復盤思考和換位思考，全面審視成績與不足，促進基層治理提質增效；“守規矩、肯奉獻”，堅持慎微慎獨、廉潔自律，工作中時刻保持定力，在誘惑面前守住自己，在是非觀點面前能判斷明晰，涵養跳起摸高的勇氣，不怕犯“錯”、勇于嘗試，面對逆境不服輸、不氣餒。
年輕干部正處在干事創業黃金期。近年來，斜塘街道陸續組織開展“和美斜塘”青年風采展示暨能力大比武、“金雞湖講堂?青年說”年輕干部述職述廉述學等活動，旨在通過搭建展示平臺，幫助年輕干部更好地認識自我、總結經驗、查找差距、明確目標，激勵大家以更高的標準、更實的作風、更優的業績，在新時代新征程上展現新擔當新作為。
接下來，斜塘街道黨工委將持續加強干部梯隊建設，多措并舉助力年輕干部成長成才，以更高標準、更實舉措、更大擔當奮力推進斜塘干部隊伍建設實現新發展。
編輯 季曉宇
2025年7月14日
