為提高蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖街道社會組織規(guī)范化、專業(yè)化運營水平，引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)社會組織高質(zhì)量發(fā)展，2月26日，金雞湖街道社會組織經(jīng)驗交流會順利召開。

會議邀請15家優(yōu)秀社會組織代表以看圖文、講故事的形式分享了各自的機構(gòu)特色和項目成果，闡釋了他們在服務(wù)理念、方法和模式等方面的創(chuàng)新性和可推廣價值，體現(xiàn)出社會組織緊緊圍繞街道中心、服務(wù)社區(qū)居民的使命擔(dān)當(dāng)。

會議指出，社區(qū)社會組織應(yīng)持續(xù)扎根基層、勇于拓展、勤于聯(lián)動、開創(chuàng)特色、敢于創(chuàng)新，共同搭建金雞湖街道社會組織良好的服務(wù)生態(tài)圈。

近年來，金雞湖街道以推動社區(qū)社會組織高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，在激發(fā)社會組織發(fā)展活力及促進社會組織發(fā)展轉(zhuǎn)型方面多措并舉，促進社會組織發(fā)展由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。

筑基石 加強社會組織專業(yè)培訓(xùn)

金雞湖街道充分發(fā)揮社會組織聯(lián)合會的樞紐作用，一方面對社區(qū)社會組織進行深入調(diào)研，了解社會組織組織架構(gòu)、活動開展情況、存在的問題及需求，為后續(xù)的培育工作提供依據(jù)；另一方面組織開展社會組織能力提升培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家圍繞社會組織管理、項目策劃與執(zhí)行、年檢等方面授課，并通過舉辦交流會等活動，讓各個社會組織分享經(jīng)驗、交流想法、解決問題，提升社區(qū)社會組織的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

促融合 推動社會組織互學(xué)互鑒

金雞湖街道積極整合社會組織聯(lián)合會及社會工作站（室）的專業(yè)社工資源，組織轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)社會組織負責(zé)人與專業(yè)社會工作機構(gòu)社工開展理論共學(xué)、資源共享、隊伍共建的活動，并根據(jù)“行業(yè)共通、優(yōu)勢互補”的原則打造“幫帶團”，以1家專業(yè)社會工作機構(gòu)+N家社區(qū)社會組織為一個幫帶小組，社會工作機構(gòu)的專業(yè)社工在社區(qū)社會組織服務(wù)項目開展過程中主動發(fā)揮效能，優(yōu)化社區(qū)社會組織活動實施方案，督導(dǎo)活動實施過程，增強基層服務(wù)質(zhì)效，切實提升社會組織學(xué)習(xí)力、社工隊伍凝聚力。

謀福祉 回應(yīng)社區(qū)居民民生期盼

金雞湖街道社會組織聯(lián)合會深入貫徹“關(guān)愛一老一小，倡導(dǎo)時代新風(fēng)”的服務(wù)理念，重點關(guān)注轄區(qū)內(nèi)的老人、兒童等重點人群的生活需求，2024年以公益微創(chuàng)投的形式啟動社會組織服務(wù)進社區(qū)的活動，精心組織開展“幸福直通車”公益服務(wù)項目，擇優(yōu)選擇11家社會組織入駐社區(qū)，推動社會組織資源與社區(qū)服務(wù)需求雙向?qū)樱瑢崿F(xiàn)社區(qū)服務(wù)需求全覆蓋，開展志愿服務(wù)活動、社區(qū)文化建設(shè)活動、便民服務(wù)、環(huán)境保護主題活動50余場，以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動打造社區(qū)幸福圈。

優(yōu)治理 激活自治共治新效能

金雞湖街道積極聯(lián)合轄區(qū)單位、社會組織、志愿者等多方力量投身社區(qū)治理，通過政府購買社會組織服務(wù)的方式，支持社會組織以項目化運營為載體，開展鄰里共治、社區(qū)暑托班、商圈治理及新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)、社區(qū)治理隊伍培育、樓道治理等社區(qū)治理項目，充分發(fā)揮社會組織搭建平臺、鏈接資源、匯聚民智的作用，積極回應(yīng)社區(qū)組建志愿者團隊、組織協(xié)商議事、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境等方面的需求，不斷助力社區(qū)基層治理提質(zhì)增效。

馳而不息，久久為功。金雞湖街道將繼續(xù)秉持創(chuàng)新與發(fā)展的理念，支持社區(qū)社會組織不斷前行，以創(chuàng)新促發(fā)展，以突破求實效，為“治理”助力，為“幸福”接力！

編輯 金吉萱

2025年2月28日