□ 本報(bào)記者 孟 旭

仲夏時(shí)節(jié)，金雞湖畔綠樹(shù)陰濃，三五成群的年輕人或步履生風(fēng)，或流連打卡。他們躍動(dòng)的身影，為這座城市帶來(lái)勃勃生機(jī)。

發(fā)展在于人才，人才系于青年。“到2027年，新增青年人才20萬(wàn)名以上，新增在蘇高校畢業(yè)生園區(qū)就業(yè)人數(shù)3萬(wàn)名以上。”翻開(kāi)《園夢(mèng)未來(lái)·青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》，蘇州工業(yè)園區(qū)曬出清晰而明確的目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)推出了從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)到生活服務(wù)的全方位支持保障。在園區(qū)，一個(gè)通過(guò)政策、資本、空間、文化多維賦能的“人才友好型”生態(tài)系統(tǒng)，將青年人才個(gè)體的成長(zhǎng)與區(qū)域的繁榮發(fā)展緊密相連。

青春之城發(fā)出“青春邀約”

在比利時(shí)魯汶大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)從事博士后研究，入選國(guó)家高層次青年人才、中國(guó)科學(xué)院“率先行動(dòng)”引才計(jì)劃，多次在權(quán)威期刊發(fā)表論文……作為蘇州工業(yè)園區(qū)青年人才的代表，詹高磊的履歷滿是光環(huán)。“三年前，我決定從海外回國(guó)發(fā)展，當(dāng)時(shí)可以選擇的城市很多。”但最終，詹高磊來(lái)到園區(qū)，成為中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所的一名研究員。他說(shuō)，園區(qū)最吸引他的，是這里的科研環(huán)境和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

詹高磊的故事，是園區(qū)萬(wàn)千青年人才的生動(dòng)縮影和真情表達(dá)。一直以來(lái)，青年人才都是園區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量。1994年，第一代園區(qū)建設(shè)者們?cè)诮痣u湖畔手繪第一張藍(lán)圖時(shí)，他們的平均年齡不過(guò)30歲。如今在園區(qū)93萬(wàn)就業(yè)人口中，40歲及以下青年占比近80%，平均年齡34.6歲。

而剛剛跨過(guò)而立之年、正奔向下一個(gè)生命活躍期的園區(qū)，本身也是個(gè)地道又優(yōu)秀的“青年才俊”。這里不僅有新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及大健康、納米技術(shù)應(yīng)用及新材料、人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)5大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群；還集聚了中外名校33所、“國(guó)家隊(duì)”科研院所15家，引育優(yōu)秀科創(chuàng)企業(yè)1萬(wàn)多家……創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍極為濃厚。

立足自身既有的資源優(yōu)勢(shì)，園區(qū)這座青春之城敞開(kāi)懷抱，拿出最大誠(chéng)意，向全世界的青年人才發(fā)出“青春邀約”。

今年3月，園區(qū)召開(kāi)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨青年人才社區(qū)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，提出要優(yōu)化青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，打造國(guó)內(nèi)一流且具有國(guó)際影響力的青年發(fā)展高地，使園區(qū)成為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的首選地與成長(zhǎng)成才的理想地。今年4月，園區(qū)黨工委召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，會(huì)上再次提出要做好青年人才引育工作，用好園區(qū)政策比較優(yōu)勢(shì)，吸引更多青年人才落戶，激發(fā)青年動(dòng)能。“讓青年人才在園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中挑大梁、當(dāng)主角”成為共識(shí)。

“在園區(qū)創(chuàng)業(yè)沒(méi)有后顧之憂”

如何服務(wù)好青年人才，已成為全球城市競(jìng)逐未來(lái)的核心命題。蘇州工業(yè)園區(qū)的答案是，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，持續(xù)優(yōu)化人才政策，給予人才發(fā)展最大的確定性預(yù)期。當(dāng)前，園區(qū)已建立起場(chǎng)地、政務(wù)、融資、場(chǎng)景應(yīng)用等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全鏈條支撐。

“當(dāng)時(shí)我們背了個(gè)包就來(lái)了，在園區(qū)創(chuàng)業(yè)沒(méi)有什么后顧之憂。”芯宿科技創(chuàng)始人趙昕非常慶幸選擇了園區(qū)。2021年，他和同學(xué)共同創(chuàng)辦芯宿科技——國(guó)內(nèi)首家開(kāi)發(fā)第三代DNA合成技術(shù)的企業(yè)。短短4年間，公司不僅組建起一支擁有交叉學(xué)科背景的人才團(tuán)隊(duì)，還實(shí)現(xiàn)了從研發(fā)、到量產(chǎn)、再到商業(yè)化的多次突破，得到了多家頭部風(fēng)投機(jī)構(gòu)的支持。趙昕說(shuō)，是園區(qū)為他們的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)提供了優(yōu)渥土壤。

趙昕的一句話，讓園區(qū)服務(wù)人才的目標(biāo)變得具象而生動(dòng)。為了更高效地支持這些有想法有干勁的青年人才，園區(qū)積極探索設(shè)立一站式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)空間——青創(chuàng)港。在這里，入駐企業(yè)可享受到“一業(yè)一策”“一人一策”定制化服務(wù)。

自2020年底運(yùn)行以來(lái)，青創(chuàng)港已孵化項(xiàng)目93個(gè)，其中不乏高新技術(shù)企業(yè)、園區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)和姑蘇領(lǐng)軍企業(yè)。作為園區(qū)打造“一港十基地”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的重要內(nèi)容，青創(chuàng)港二期將于今年9月投用，屆時(shí)可同時(shí)容納258名青年人才學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、社交需求，并能實(shí)現(xiàn)工商注冊(cè)辦理和營(yíng)業(yè)執(zhí)照獲取等18項(xiàng)服務(wù)一站式辦理。

對(duì)大部分青年創(chuàng)業(yè)者而言，初創(chuàng)期最大的挑戰(zhàn)莫過(guò)于“錢(qián)從哪里來(lái)”。今年3月，園區(qū)國(guó)資元禾控股牽頭設(shè)立了總規(guī)模達(dá)10億元的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金群，鼓勵(lì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)“投早、投小、投科技、投文創(chuàng)”，幫助青年人才邁出、走穩(wěn)創(chuàng)業(yè)“第一步”。

“這里像年輕人的烏托邦”

早上步行5分鐘去公司上班，中午回公寓小憩片刻養(yǎng)足精神，晚上在樓下逛街、健身，周末還能參加社區(qū)的創(chuàng)意市集、讀書(shū)活動(dòng)。入住陽(yáng)澄數(shù)谷南岸新地人才公寓的年輕人形容這里的生活，有電玩、咖啡、寵物、運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)，還有來(lái)自五湖四海又志同道合的朋友，“像一個(gè)滿足年輕人所有想象的烏托邦”。

既關(guān)注工作，也熱愛(ài)生活，這是當(dāng)代年輕人的人生態(tài)度，也是園區(qū)的城市特質(zhì)。建設(shè)高品質(zhì)的青年人才社區(qū)，是園區(qū)“投資于人”的重要舉措之一。未來(lái)3年內(nèi)，園區(qū)計(jì)劃對(duì)10個(gè)人才公寓項(xiàng)目進(jìn)行公區(qū)改造、氛圍營(yíng)造和功能提升，覆蓋約103萬(wàn)平方米、1.5萬(wàn)套間的人才社區(qū)規(guī)模，目前已陸續(xù)完成首批5個(gè)青年人才公寓改造，將把傳統(tǒng)單一屬性公寓升級(jí)成“居住+辦公+社交”復(fù)合空間。

為了吸引青年人才真正扎下根來(lái)，園區(qū)對(duì)符合條件的應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，分別給予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年，用真金白銀的硬核福利保障青年人才在園區(qū)安居無(wú)憂。園區(qū)青年人才線上服務(wù)總?cè)肟?/span>“青樂(lè)惠”小程序也即將全新上線，助力青年政策實(shí)現(xiàn)“即申快享”。

在安居保障方面，園區(qū)面向符合條件的大專及以上學(xué)歷青年人才，提供人才優(yōu)租房，租金為同地段、同品質(zhì)市場(chǎng)租金的三分之二，且能用住房公積金支付。最高1000元/月的“虛擬優(yōu)租房”補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù)也更加簡(jiǎn)化。今年初，園區(qū)還創(chuàng)新出臺(tái)人才房票政策，對(duì)符合條件的大專及以上學(xué)歷青年人才提供最高25萬(wàn)元房票補(bǔ)貼。政策推出后，市場(chǎng)反響熱烈。截至目前，園區(qū)已發(fā)放人才房票390張，補(bǔ)貼資金5016萬(wàn)元，合同總額超14億元。

“整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程中只需提交學(xué)位證明，比我想象的還要方便。”今年年初，拿到25萬(wàn)元人才房票的英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)院歸國(guó)博士盧瑩在園區(qū)順利買(mǎi)房。正是園區(qū)對(duì)人才的這份重視，讓盧瑩決定在此工作生活。

在園區(qū)，既有實(shí)驗(yàn)室里的攻堅(jiān)克難和生產(chǎn)線上的熱火朝天，也有交響樂(lè)、芭蕾舞的藝術(shù)共鳴，馬拉松、龍舟賽的澎湃激情……活力充盈的工作與生活相互融合，人才與城市“雙向奔赴”方能實(shí)至名歸。