8月28日下午，由園區(qū)人社局主辦、新建元圓才承辦的園區(qū)二季度重點產業(yè)集群薪酬調研分享會成功舉辦。本次活動吸引了80余家企業(yè)參加，共同聚焦薪酬的最新動態(tài)與趨勢。

活動現場圓才咨詢顧問為大家分享二季度園區(qū)重點產業(yè)集群薪酬調研數據并匯報基于細分產業(yè)領域人才需求第二季度動態(tài)監(jiān)測新趨勢。

2025年8月1日，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》及典型案例。在此次分享會上，園區(qū)人力資源和社會保障局副局長劉洪群針對《解釋（二）》的內容和典型案例進行了解讀。這場專業(yè)解讀，讓企業(yè)參會者收獲滿滿，從中提煉出不少可直接應用于日常用工管理、風險防范的實用干貨，為后續(xù)規(guī)范企業(yè)勞動用工、妥善應對潛在爭議提供了有力支撐。

下一步，園區(qū)人社局將持續(xù)優(yōu)化和完善重點產業(yè)集群薪酬調查工作，發(fā)布更精準、更具指導性的薪酬數據，助力企業(yè)優(yōu)化人才策略。同時，將加大勞動法律法規(guī)政策宣傳解讀力度，切實增強企業(yè)和勞動者的法治意識，規(guī)范企業(yè)用工管理，維護勞動者合法權益，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，吸引更多優(yōu)秀人才來到園區(qū)、扎根園區(qū)、建設園區(qū)。