4月9日下午，“智訓聯(lián)動促制造，人才對接謀發(fā)展”人力資源引領制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展座談會暨園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會與園區(qū)人力資源經(jīng)理人協(xié)會供需對接活動，在園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園5樓國際人才港成功舉辦。

蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委委員、管委會副主任沈磊出席活動并致辭。他表示，此次園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會與人力資源經(jīng)理人協(xié)會達成戰(zhàn)略合作，標志著園區(qū)“智訓聯(lián)動”模式邁入全面深化階段，希望兩家協(xié)會能夠充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，聚焦智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等關鍵領域，建立“企業(yè)需求清單”與“人才供給清單”動態(tài)匹配機制，深化“訂單式培養(yǎng)”“定制化培訓”，確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求無縫銜接，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈需要什么，人才鏈就供給什么”。

活動中，《蘇州工業(yè)園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會服務清單》正式發(fā)布。這份立足企業(yè)創(chuàng)新需求、匯聚多方智慧的服務清單，既是企業(yè)技能提升的“資源庫”，也是產(chǎn)教融合的“路線圖”。清單覆蓋了企業(yè)管理、智能制造、生物醫(yī)藥、新興產(chǎn)業(yè)、社會服務等八項前沿領域的熱門課題，以及數(shù)字化管理、生產(chǎn)效能提升等核心板塊的定制化培訓服務，將為企業(yè)精準匹配用人缺口、技能人才持續(xù)精進提供全周期解決方案。

為響應產(chǎn)業(yè)升級新需求，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會和園區(qū)人力資源經(jīng)理人協(xié)會就進一步深化合作達成共識，雙方將通過資源共享和優(yōu)勢互補共同搭建“育才-薦才-用才”全鏈條服務體系，以“訓用一體”模式進一步激發(fā)區(qū)域高質量發(fā)展的人才動能。園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會會長、蘇州富納艾爾科技有限公司董事長吳加富和人力資源經(jīng)理人協(xié)會副會長、蘇州圓才管理咨詢有限公司副總經(jīng)理郭亞芳共同簽署了合作協(xié)議。

蘇州工業(yè)園區(qū)富納職業(yè)培訓學校有限公司和蘇州玻色智能科技有限公司、蘇州市中科職業(yè)培訓學校和蘇州騰芯微電子有限公司作為首批“供需結對”合作伙伴正式簽約。   

在交流分享環(huán)節(jié)，蘇州工業(yè)園區(qū)富納職業(yè)培訓學校有限公司培訓負責人李峰作為“成功結對”代表分享了“智能制造人才培訓賦能產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展實戰(zhàn)策略”；人工智能領域專家韓東博士聚焦“AI 助力企業(yè)高質量發(fā)展”系統(tǒng)闡述了技術與人才的融合新范式；蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理服務中心程晨、何瓊先后解讀了“引博育匠人才支持計劃實施細則”“外國高端人才確認函”操作指南。

本次活動還特別設置了企業(yè)展示區(qū)與洽談區(qū)，為人才供給方與人才需求方提供了需求交流平臺，助力實現(xiàn)人崗資源的高效配置與深度共贏。

在“人才引領發(fā)展”的時代命題下，園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會將始終以企業(yè)需求為導向，聚焦產(chǎn)業(yè)變革新趨勢，通過系統(tǒng)整合產(chǎn)學研優(yōu)質資源，構建“數(shù)字賦能+精準培養(yǎng)”的智能化人才培育體系，全力打造覆蓋職業(yè)發(fā)展全生命周期的精準培養(yǎng)模型，為搭建產(chǎn)教融合創(chuàng)新生態(tài)圈貢獻更多力量。

在“人才引領發(fā)展”的時代命題下，園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會將始終以企業(yè)需求為導向，聚焦產(chǎn)業(yè)變革新趨勢，通過系統(tǒng)整合產(chǎn)學研優(yōu)質資源，構建“數(shù)字賦能+精準培養(yǎng)”的智能化人才培育體系，全力打造覆蓋職業(yè)發(fā)展全生命周期的精準培養(yǎng)模型，為搭建產(chǎn)教融合創(chuàng)新生態(tài)圈貢獻更多力量。

園區(qū)人社局、獨墅湖科教公司，園區(qū)人力資源公司有關負責人以及園區(qū)培訓行業(yè)協(xié)會、人力資源經(jīng)理人協(xié)會有關代表等五十余人參加活動。會前，參會來賓共同參觀了園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。